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人才理念

副标题

●人才理念：

人尽其才，才尽其用。

●职业发展：

开放、共赢，我们将每位员工视为家人，给予每个人人学习和成长的空间。公司根据员工能力、工作表现和工作需要在企业内部进行调度，以更好发挥员工潜质，提升自身技能。

●薪酬理念：

公司遵循“以岗位定薪，内外部均衡，业绩加薪”三个基本原则给员工定薪，除工资待遇外，公司还依据国家法律法规为在职员工办理社会保险“五险一金”公司根据国家法定节假日放假时间进行相应调休。

●退出机制：

合理保障，适度淘汰。公司尽其所能，为忠诚事业并做出贡献的员工提供合理的保障；同时也将适度淘汰不符合惠成文化与绩效要求的员工，保持人才的良性循环。